理发店员工入股的协议书.doc

理发店员工入股的协议书甲方:乙方:在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下,本着诚信、友好、互助的原则,甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股,甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:一、入股资格:乙方必须在本店成长为骨干以上的员工,标准如下:1、在职员工工龄不低于3年者;2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者;3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者;4、每月业绩不低于店平均业绩者;5、坚决服从店长及主管管理,无处分记录者;6、教育基金累计不少于1万元,并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者;7、刚入店、积极响应企业政策,缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红若乙方不论以任何原因离职,视为放弃股金及股权。二、入股时间:自年月日起,至离职止。三、入股金额:乙方出资现金入股金额人民币____________元。甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。备注说明:各级别员工股份比例上限店长:10%、技术总监:10%、发型师总额:10%、技师总额:10%、顾问:10%、柏士高服务中心:10%四、企业资产评估计算:1、甲乙双方同意按人民币元为总资产(品牌资产、固定资产、盈利资产),资产评估见附件。注:品牌资产不作为分红部分,固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。2、以投入资金核算,乙方占______固定资产股;甲方赠送乙方______固定资产股。注:赠送部分只能参与分红盈利部分。3、企业再开分店时,乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下,可在新店同样入股,入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。五、收入分配:1、为保证双方的合法利益在合作期内,当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的____%按乙方所占股份比例分配红利。注:现金投资部分免息计算2、分红周期按季度结算并进行分配,并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。1、股东在职教育:股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程,需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费(三金、差额由企业补助),作为日后股东外出学****的差旅食宿费用,股东外出学****的课程分为两部分,一、到企业指定-🔥365(体育)手机版app下载学****企业承担全额学费,出差学****补贴20—50元/天,路费报销。二、自己选择的非指定-🔥365(体育)手机版app下载的学****经企业批准方可外出学****且个人自己承担学费,差旅费不予报销,学****时间并计入休假时间。2、企业发展基金:企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报,特制定把每月红利的____%,作为企业的发展基金,为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。六、债务承担合作期内产生的债务,按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。七、退股、中途退股。1、合作期内当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。2合作期内在亏损或不盈利状况下,甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。3、合作期内当乙方的实际现